Ihmiset joilla on ADHD hakeutuvat usein yrittäjiksi tai johtajiksi omissa organisaatioissaan. Mikäli organisaatiossa on myös neurotyypillisiä ihmisiä voi tästä tulla ongelmia kommunikaatiossa sekä toimintatavoissa. Kuinka ADHD näkyy johtajamisessa ja mitä siitä olisi hyvä ottaa huomioon? Aiheesta mukana keskustelemassa traumapsykoterapeutti kouluttaja Tara Tuomisilta Trauma- ja psykoterapiakeskus Geneesiltä.
Tulossa oleva webinaari ADHDsta Miikan ja Taran kanssa!
00:00 Jakso alkaa
00:49 Aiheen pohjustus
01:20 Taran pohdinnat aiheesta
03:03 Häpeä erilaisuudesta
05:16 Miksi erilaisuutta on vaikea hyväksyä
06:30 Aiheesta toiseen pomppiminen
10:12 Lähes mikään asia maailmassa ei liity sinuun
12:41 Ymmärrä ADHD-ihmisen toimintatavat
14:07 Erilaisuuden huomioiminen elämässä
17:53 Mene kohti omia tärkeitä asioita
19:17 Mieti miten opit hahmottamaan asioita
22:48 Muisti
25:21 Innostuminen
29:05 ADHD ja häpeä
Kun vuosi vaihtuu tehdään monesti jotain muutoksia omaan elämään - tai ainakin sitä kovasti toivotaan ja yritetään. Olisiko tässä uusi vuosi sitten hyvä sauma pohtia toimintatapoja ja ajatusmalleja uusiksi? Koodikin voi siinä auttaa etenkin työ ympäristössä kun meilläkin vähän selkeytettiin prosesseja entisestään.
Mediassa on käytetty paljon sanoitusta "ala TARVITSEE naisia" ja tänään pohdimme tarvitseeko mikään ala tai yhteisö välttämättä kiintiöitä.
Työnohjaus on oman työn, työn vaatimusten, toimintatapojen ja oman itsen tutkimista, arviointia ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
MitäVattua on mukahauska podcast, jossa yleensä keskustellaan tekniikasta, it-alan pöhinäsanoista ja itketään maailman menoa, koska mikään ei ole koskaan hyvin. Uusi valitusvirsi joka tiistai!
Onko sinulla jotain asiaa, minkä haluaisit, että semipieni yleisö kuulisi? Ota meihin yhteyttä niin voidaan ehkä haastella yhdessä