No arjen helpottamiseksi tietenkin! Videolla kerroinkin jo tästä vähän taas oman esimerkkimme kautta mitä toimitilassamme on tehty kaikkien toiminnan helpottamiseksi. Aiheeksi valikoitu toimitilasta puhuminen, koska se on yhdistävä tekijä monilla toimijoilla: kaikki ovat jossain.
Inforuutumme toimistolla on tee-se-itse-henkinen. Teknisesti ratkaisuna on nivelettömällä seinäkiinnityksellä seinään laitettu 42" televisio. Telkkarissa on kiinni tietokone (Meidän tapauksessa RaspberryPi) jossa pyörii selaimen kautta infosisältöä.
Taulu on suuri apu etenkin toimistossa toimiville tyypeille, kun se on ensimmäinen asia mitä tilaan tullessa näkee ja sen ohi kuljetaan aina kun jossain tarvitsee käydä.
Ennen Gartanoa Geneesin psykoterapeuteilla oli ovissa liitutaulut johon päivitettiin tietoa jos oltiin lounaalla tai palaverissa tai muuten poissa.
Nyt digiaikana nämä taulut on korvattu laserleiketuissa koteloissa majailevilla tableteilla jotka näyttävät tietoa ovitaulujärjestelmästä. Jokainen toimija voi päivittää ovitauluaan mistä tahansa suoraan selaimella. Näin aiempien merkkauksien lisäksi helpottuu mm. sairaspäivistä informoiminen. Ei tarvitse hätäillä mihin tyyppi on kadonnut.
Nämä olivatkin esimerkkejä! Joitakin voi auttaa digitaalinen kalenteri, toisia helpottaa joukkoliikenteen mobiililippu ja johonkin toimintaan auttaa parhaiten pieni ja täysin räätälöity järjestelmä.
Digitaalisten ratkaisujen ei aina tarvitse hyödyttää suuria massoja. Tärkeintä on, että ne helpottavat nimenomaan SINUN toimintaasi. Jos ne samalla auttavat myös muita, niin toki se on aina parempi. Itse kuitenkin näkisin, että tällaisilla kevyillä arjen helpottajilla säästetään vaikka vuositasolla merkittäviä määriä aikaa ja harmaita hiuksia.
Kesällä kalenteriin ilmestyy enemmän joustoa eli nyt sinulla on mahdollisuus tehdä muutoksia aikatauluihisi ja luoda tasapainoisempi suunnitelma arkeesi! Saat aikaa itsellesi, vähemmän stressiä ja enemmän onnellisuutta.
Töihin pääseminen on mennyt todella vaikeaksi. Haastattelut on nelivaiheisia ja mitä tahansa tekemään vaaditaan ummet ja lammet ja itse rekrytointia tekevällä ei välttämättä ole itselläkään niin paljoa kredentiaaleja kuin mitä omilta alaisilta vaadittaisi. Milloin tämä töihin pääseminen on mennyt näin sekavaksi?
Yhden gorillahäkin tapahtumat voivat johtaa melkoisiin seikkailuihin.